Obveze poslodavca u području zaštite na radu

31. ožujka 2026.0

Obveze poslodavca u području zaštite na radu

Poslodavac je odgovoran za organizaciju i provedbu zaštite na radu s ciljem sprječavanja ozljeda, profesionalnih bolesti i osiguravanja sigurnog radnog okruženja. U nastavku su ključne obveze koje mora ispunjavati:

1. Procjena rizika

Poslodavac je dužan izraditi i redovito ažurirati procjenu rizika za sva radna mjesta. Procjenom se utvrđuju opasnosti, štetnosti i napori te definiraju mjere za njihovo uklanjanje ili smanjenje.

2. Osposobljavanje radnika

Svi radnici moraju biti osposobljeni za rad na siguran način prije početka rada, kao i kod promjene radnog mjesta, uvođenja nove opreme ili tehnologije.

3. Informiranje i upute

Poslodavac mora radnicima pružiti jasne i razumljive informacije o:

  • rizicima na radnom mjestu
  • pravilima sigurnog rada
  • postupcima u slučaju opasnosti ili nezgode

4. Osiguravanje osobne zaštitne opreme

Radnicima se mora osigurati odgovarajuća osobna zaštitna oprema te nadzirati njezina pravilna uporaba.

5. Organizacija zaštite na radu

Poslodavac mora ustrojiti sustav zaštite na radu, što uključuje:

  • imenovanje ovlaštenih osoba
  • suradnju sa stručnjacima zaštite na radu
  • uključivanje radnika u pitanja sigurnosti

6. Preventivne mjere

Potrebno je provoditi tehničke, organizacijske i druge mjere radi smanjenja rizika, uključujući održavanje radne opreme i radnog prostora.

7. Ispitivanje radne opreme i okoliša

Radna oprema, instalacije i radni okoliš moraju se redovito pregledavati i ispitivati kako bi se osigurala njihova sigurnost i ispravnost.

8. Vođenje evidencija

Poslodavac je obvezan voditi propisane evidencije, uključujući:

  • ozljede na radu
  • osposobljavanje radnika
  • ispitivanja i preglede

9. Postupanje u slučaju nezgode

U slučaju ozljede ili nesreće, poslodavac mora:

  • osigurati prvu pomoć
  • istražiti uzrok događaja
  • poduzeti mjere za sprječavanje ponavljanja

10. Unapređenje sigurnosti

Zaštita na radu je kontinuiran proces — poslodavac mora stalno poboljšavati uvjete rada i prilagođavati mjere novim okolnostima.

Sigurno radno okruženje nije samo zakonska obveza, već i temelj uspješnog poslovanja.